戮力同心创佳绩

奋楫笃行启新程

1月11日，光谷城运公司

召开2024年度总结暨

2025年度工作会

进一步动员全体员工

振奋工作精神

盯住全年目标任务

保质保量完成全年工作任务

 ▲光谷城运公司2024年度总结暨2025年度工作会现场

光谷建设集团纪委书记李培培、总经理助理方丹出席并讲话；光谷城运公司领导班子、全体员工、华光文体公司全体员工参会。

▲ 光谷建设集团纪委书记李培培致辞

李培培书记对光谷城运公司2024年工作予以充分肯定，并对公司下一步发展提出四点期望：

一是勤学习，强信念，做政治过硬的明白人。我们要不断加强政治理论学习，提高政治素养，确保在复杂多变的市场环境中，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。只有这样，我们才能更好地把握发展机遇，应对各种挑战，为公司的长远发展贡献自己的力量。

二是勇担当，善作为，做业务过硬的实干人。我们要敢于承担责任，善于在工作中发挥主观能动性。要以过硬的专业素养和高效的执行力，为公司的发展注入源源不断的动力。同时，要不断创新工作方法，提升业务水平，共同开创光谷城运更加美好的未来。

三是重优化，促竞争，做适应市场的进取人。在追求卓越的道路上，我们不能忽视末尾淘汰机制的重要性。这不仅是一种压力，更是一种激励，促使我们每个人时刻保持警醒，不断提升自我。要勇于面对竞争，将末尾淘汰视为自我提升的契机，不断适应市场变化，确保个人与团队都能在公司的发展中保持领先地位，共同推动光谷城运在激烈的市场竞争中稳步前行，实现可持续发展。

四是讲规矩，守纪律，做作风过硬的清白人。要坚定守护自身职业操守。要以高标准、严要求约束自己，在任何时候都能经得起考验，始终保持清正廉洁的本色。造出一个风清气正、健康向上的工作环境。

最后李书记借用“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆”祝福光谷城运公司和全体员工。

▲ 光谷建设集团总经理助理方丹作2025年工作部署

会上，光谷建设集团总经理助理方丹围绕2025年工作提出了三点要求:

一是调整心态，放下过去成绩不能沉迷于过去的成绩而陷入困境，要清楚认识到市场环境的加速变化和自身优势的流失。要勇于自我革新，勇于尝试新事物，勇于对自己提出更高要求，城运公司才能在发展征途上稳健前行、致远不息。

二是保持优势，继续发扬自身特点。要继续发扬自身执行力、亲和力、创造力的优势。同时不断反思和改进自身的不足，努力将城运公司打造成为一家更加优秀、更具竞争力的城市运营商。

三是补齐短板，重点锚定人、产、财。人才持续学习，加大培养力度；产业聚焦主业，打造品牌，探索新领域；财务积极争取资金，加强内部管理，提高资金使用效率，严控成本。确保公司稳健迈向未来。

▲光谷城运公司董事郑颖倩作公司2024年度工作报告

公司董事郑颖倩代表公司领导班子做2024年度工作报告——2024年七大工作亮点

工作会上，还对公司2024年度最佳贡献奖、最佳协作奖、优秀员工予以表彰。光谷城运公司常务副总经理黄伟宣读表彰文件。

▲ 光谷城运公司常务副总经理黄伟宣读表彰决定

▲获奖员工风采

▲获奖员工风采

▲获奖员工风采

中谷苑管理处负责人陈俊、城市公用设施管理部李振林、光谷建设大厦产业园郭文才作为员工代表发言

▲领导和受表彰员工合影

2025年，光谷城运公司将紧扣主责主业，

抓牢抓实集团发展战略

不断激发高质量发展的“新活力”

强化高质量发展的“软实力”

加速推进高质量发展的“新步伐”

助力提升高新区城市管理水平